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第436期理新客大学昆明站:如何让业绩增长?

时间:2019-12-16 16:56:31编辑:Grace来源:理新传媒

为什么赚的钱越来越少,却永远那么忙? 是时候静下来思考一下,你有否遇到下面这些问题?


业务萎缩:受政‌策无纸化办公影响,导‌致很多订单都已经电‌子化,印量减少。受互联‌网影‌响,大量的印刷单通过网络交‌易,导致实体线下印‌刷交‌易量越来越少。


价格战日趋激烈:为了抢夺客户、为了生存下去,很多老板被迫加入价格战行列,结果导致产品价格越做越低,利润越来越少。


产品同质化严重:产品单一,产‌品无创新,无亮点吸‌引新客户。缺少好的产品,老客户逐渐流失,新客户吸引不来。


团队不稳:氛围死气沉沉,好员工都要走,不走的员工混日子,毫无战斗力。管理无系统,不懂考核,业绩标准随意制定,员工很闲,老板却很忙。


每天都很忙,可是都在瞎忙!公司业绩总是停滞,无法得到突破!如何摆脱这些困境?


理新客大学第436期广告人总裁营销战略研讨会昆明站现场,百余名广告人带着满腹疑惑,齐聚一堂求新求变!一个小改动没准能挽救你的生意,广告人都该看看!


你需要顺‌势而为


牛云


 “在大势不好的情况下,高手都是顺‌势而为,从而借势而成,知‌道这个点一年你可以多赚两百万。”在培训现场,牛云老师与学员分享心得。


“势”,指的正是趋势。如今,各行各业落实“互联网+”,助推智慧城市建设。智慧政务、智慧党建、智慧乡村......在全国各地如火如荼地开展,并成为广告理新行业不可忽视的趋势和机遇。


牛云老师指出,广告人未来三年新财富集中在以下领域:

1、智慧政务(信息公开+展厅)

2、智慧党建

3、智慧办公

4、智慧乡村

5、智慧警务

6、智慧商业(共享卖场+分享营销)

7、智慧街道(社区)

8、智慧售后

9、智慧商圈(专业市场)

10、垃圾分类

11、公益平台
  

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广告人如何在这些领域强势掘金呢?简单来说,就是利用二维码技术对广告产品进行各种“技术赋能”。以二维码为互联网+的入口,从而在不增加广告投放成本的前提下,将现有的移动互联网技术与传统广告印刷品相结合,使营销效果爆发式增长。 


比如,在智慧乡村领域,广告理新人完全可以通过智慧路牌村牌、智慧型包装物,紧抓“互联网+乡村”机遇,为广告店发展找到新出路,为精准扶贫贡献力量。例如通过二维码,将普通的包装印刷升级为智慧包装、智慧印刷品,让智慧型包装物成为移动的专卖店与业务员。在传统路牌基础上植入一个二维码,让每个路牌成为了一张微名片。


理新客


顺势而为,将为广告店找到新的发展点,解决业务萎缩的问题。运用二维码技术营销,升级广告印刷品,用创新产品在同行价格战中脱颖而出。 


你需要打造铁军 


抓准了行业趋势,升级了产品,摆脱了价格战,这时,如果没有一支铁军,想要提升广告店业绩同样事倍功半!在广告理新行业竞争越来越激烈的当下,拥有一支好的团队,将决定一家广告理新店60%-80%的业绩。


在436期昆明总裁班现场,不少学员都表示,经常感觉员工做事很被动,积极性不够,业务能力、营销能力不强。面对这种行业普遍现象,该如何改变?团队打造,从哪一步开始执行?


培训现场,从如何开晨会,团队内训系统,到薪酬绩效管理,理论结合实战,理新客大学讲师和助教团手把手教会学员如何进行团队内训、如何打造打造一支铁军。 


理新客


晨会怎么开最高效?


1.朗诵公司企业文化

明确统一价值观,振奋精神激发斗志。

2.个人情况汇报

汇报昨天重点工作完成情况,对没完成的当众承诺二次完成时间。

3.主管点评主

管点评并落实之前安排给员工的工作进度。

4.案例分享

要保证团队每天有成员进行分享,可事先公布分享值日表。

5.部署任务及提振信心

通报本部门当日或某阶段的重点工作及注意事项等。 第436期学员学习晨会模式


团队内训系统怎么做?


1.新员工入职培训

让员工知道来干什么,跟他干的都是些什么人。

2.行业价值观塑造

让员工知道怎么才能干好,进而热爱行业。

3.认知岗位价值

让员工认清岗位的价值所在,以及自我的价值。

4.产品知识培训

让员工掌握产品知识,掌握基本业务技能。

5.营销话术培训

让员工掌握生存本领,体现个人价值。

6.打造营销策划人

让员工进行销售进阶训练,激发营销思维,进而挖掘优秀人才。


理新客大学


更好的落实晨会制度,高效地进行员工内训,打造一支铁军不是梦! 


真正抢走生意的,是陈旧的思维模式,是毫无战斗力的团队。想要扭转业绩颓势?你需要顺‌势而为,你需要打造铁军做到这两点,业绩将爆发式增长!

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