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广告老板最大的感受:就是有操不完的心……

时间:2020-08-12 11:37:55编辑:理新客来源:互联网

员工没动力、不会学习怎么办?很多店都整改店面了,我做吗?为什么别的广告理新店都在赚钱?我还在花大价钱买设备... 有回报吗?


管理人,是很头痛的事。 很多小广告店,员工流失率高,新人难招,老人难留,员工做到一年就很不错,培养到三年的老员工就选择离开,这是一个瓶颈。 马云曾一次演讲大意是“阿里巴巴让天下没有难做的生意,只有你们成功了,阿里巴巴才算成功”。在良性的激励机制下成就员工的私利,来实现老板自己的目标。 一个店的员工若在此店实现自我价值,收获自己努力所得的利益,那是多么开心和极大地调动员工的聪明才智,并且有归属感。不过,要打造出这样的员工及团队,这个老板能力非同一般,他要识人,用人,培训等等,加之店里其他事务,就操不完的心。 这一家图文广告店有近2万多同行羡慕和佩服,通过一系列的店面整改和运营模式升级,短短半年时间,从30平米小店发展到240平米的两家公司,营业额翻倍上升!员工积极主动,加班任劳任怨。


竞争强,不更新就被远远甩开。 以前是低价取胜,后来是工艺取胜,现在要做产品创新、模式创新。现在竞争太激烈,光产品同质化和价格战就能逼死人。 如果给客户做一些活动产品,帮忙想一想怎么做,出个主意的话,就能直接参与到客户的活动策划,并从中持续获利。 发现原来营销策划是可以赚钱的。我想到我的一些客户,他们常常开会搞活动,我可以帮他们做现场抽奖互动的活动,比如扫码签到啊,砸金蛋...我已经在想回去以后跟他们做这方面的沟通。参与客户的营销策划,为公司注入新活力!



比如通过植入一个营销型二维码,为企业做智慧型包装物,让包装成为流动的专卖店和移动的业务员。 比如在广告宣传、促销物料上植入营销型二维码,为企业提供智慧型印刷品。通过让消费者扫码领优惠券,识别客户并与客户建立联系,实现主动获客目的,用获客来组建流量池。



2020年,还在固步自封于工艺、生产加工、广告制作安装的广告人,将会陷入竞争红海,竞争会更加残酷。而那些能帮助客户精准获客的广告人,将赚得盆满钵满。


KP店在各地的开业盛况也在表示,传统广告需要转变,整个行业也需要新的热血来唤醒。广告人需要研究印刷品的功能,在传统广告物料不变的前提下,利用二维码技术营销工具结合传统广告印刷品,打造新的营销模式,帮助企业精准获客。


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